In Zeiten der Globalisierung werden multikulturelle Herausforderungen größer. Diversity Management-Ansätze sind gefragt.
Beschreibung
Ihr Nutzen:
In einer Zeit, in der Wirtschaftsräume weltweit immer enger zusammenwachsen, gewinnt Diversitätsmanagement mehr und mehr an Bedeutung. Multikulturelle Arbeitsumfelder stellen insbesondere Führungskräfte, ProjektleiterInnen, Teams oder TrainerInnen vor neue Fragen und Herausforderungen. Diversity Management ist eine Unternehmensstrategie, die Vielfalt als Ressource betrachtet, sich mit Unterschieden von MitarbeiterInnen auseinandersetzt und unter Aspekten wie Alter, Herkunft, Kultur, Ethnie, Geschlecht oder Ausbildung Chancen und Vorteile der Beteiligten oder einer Organisation sichtbar macht.
Inhalt:
- Begriffsklärung und Entwicklung des Ansatzes
- Reflexion des eigenen Kulturbegriffs
- Managementmodelle im Rahmen des Diversitätsmanagements
- Konflikte und Problematiken – interkulturelles Konfliktmanagement
- Diskriminierungsmechanismen
- Chancen und Möglichkeiten inhomogener Arbeitsumfelder: Vielfalt leben und nutzbar machen
- Konzepte und Instrumente des Diversitätsmanagements
- Vielfalt in Teams
- Verbale und nonverbale Kommunikation in interkulturellen Handlungsfeldern
- Fallbeispiele
Dauer:
2 Tage, 16 UE
Seminarzeit:
Fr: 16.00-21.00 Uhr
Sa: 9.00-20.00 Uhr
TeilnehmerInnenzahl:
max. 10 Personen
Kosten:
€ 320,– (exkl. USt) pro Person
Firmeninternes Training:
€ 2.500,– (exkl. USt) pro Gruppe