Zielgruppengerechte Didaktik und Materialauswahl

Altersgerechte Bildungsangebote 2017-11-06T19:01:43+00:00

Betrachtet man die vorhandenen Bildungsangebote im Hinblick auf ihre Altersadäquatheit, so stellt sich die Frage, ob diese inhaltlich den Anforderungen der älteren ArbeitnehmerInnen gut genug entsprechen. Gute Kurse sprechen sich im Betrieb herum und üben auch auf skeptische und demotivierte MitarbeiterInnen eine Zugkraft aus. In puncto Inhalt und attraktive Lehrstoffdarbietung für ältere MitarbeiterInnen sind daher die Bildungsträger besonders gefordert.

Altersgerechte Bildungsangebote beinhalten:

  • spezifische Kursangebote für ältere ArbeitnehmerInnen wie z. B. „Sprachen für 50+“
  • altersgerecht konzipierte Unterrichtsmaterialien
  • altersgerechter didaktischer Aufbau der Trainings und Seminare

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