Outplacement mit Verantwortung. Eine Frage der Unternehmenskultur.

Outplacement 2017-11-07T21:40:02+00:00

Personalabbau zählt zu den schwierigsten Entscheidungen in einem Unternehmen. Wenn jedoch nach Erwägung aller Alternativen keine andere Wahl bleibt, ist es im Sinne der Unternehmenskultur und eines weiterhin intakten Betriebsklimas wesentlich, WIE mit Kündigungen umgegangen wird.

Outplacement verfolgt das Ziel, eine win-win Situation für alle Beteiligten herzustellen: Geschäftsführung, Human Resource Management, Führungskräfte, Betriebsrat und betroffene MitarbeiterInnen. Dabei vertrauen wir nicht auf Patentrezepte, sondern auf individuelle Beratung und ein eigenständiges Programm, das wir gemeinsam mit Ihnen gestalten. Mit viel Kreativität, Engagement und dem nötigen Fingerspitzengefühl.

Ablauf

Unser Outplacementprogramm beginnt mit einer Sondierung und reicht bis zum Jobcoaching, um einen neuen Arbeitsplatz zu festigen. [ mehr ]

Angebot     

Wir bieten Programme, die den Betroffenen helfen, ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern, aber auch Trainings für Führungskräfte, die Outplacementprojekte abwickeln. [ mehr ]