Je bunter, desto besser. Vielfalt als Vorteil.

Einer der Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg ist die Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit MitarbeiterInnen, KollegInnen, GeschäftspartnerInnen und KundInnen.  Unterschiede bei Alter, Herkunft, Kultur, Geschlecht sollten nicht nur toleriert, sondern nach den jeweiligen Stärken gefördert und genützt werden. Die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser sozialen Vielfalt wird somit zum Vorteil aller Beteiligten in einem Unternehmen und in Geschäftsbeziehungen. Das verstehen wir unter Cross Cultural Management.

In unseren Seminaren zum Thema Cross Cultural Management erarbeiten wir gemeinsam mit unseren TeilnehmerInnen Strategien und Ansätze, das Verständnis fremder Kulturen und deren spezifischen Konzepte zu schärfen und Werte, das Denken, Fühlen und Handeln anderer besser zu verstehen und mit eigenen Konzepten in Einklang zu bringen.

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