Projekte

Projekte2019-10-21T10:50:02+01:00
Nützen Sie unser breites Angebot an Schulungen für maßgeschneiderte Trainings. Ebenso bieten wir Kurse zur Vorbereitung auf die ÖIF Prüfung. Und unterstützen Sie bei der Arbeitssuche.

Jugendcollege AMS Wien

Chancen erkennen und leben können

Mit Werkstoffen experimentieren und einen neuen Zugang zum Lernen zu finden – im neuen Jugendcollege wählen Jugendliche aus einem breiten und kreativen Spektrum von Angeboten. Im innovativen Bildungsprojekt des AMS Wien, co-finanziert vom Europäischen Sozialfonds, lernen die Jugendlichen ihre eigenen Fähigkeiten kennen, besser einzuschätzen und vor allem, diese im späteren Berufsalltag optimal einzusetzen. In unterschiedlichen Labs, Open Spaces und neuartigen Lernsituationen erproben sie ihre handwerklichen Fähigkeiten oder bereiten sich auf den Pflichtschulabschluss oder die Lehre vor.

Die Jugendlichen werden durch kreative Methoden und ein modern gestaltetes Umfeld gefördert und gefordert mit dem Ziel, Deutsch auf hohem Niveau zu beherrschen, Prüfungen für den Pflichtschulabschluss abzulegen oder sie in eine Ausbildung zu begleiten.

Das Jugendcollege AMS Wien wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des AMS Wien finanziert.

Wer kann daran teilnehmen?

Jugendliche im Alter von 15-25 Jahren, Deutschkenntnisse mind. A2.
Die TeilnehmerInnen werden durch das AMS Wien zugewiesen.
TeilnehmerInnen Infoblatt

Von wann bis wann?

Mo-Fr 8.00-12.00 Uhr, 12.30-14.30 Uhr

Wo?

die Berater® Schulungszentrum, Wehlistraße 299, 1020 Wien

Was lerne ich dort?

Was kann ich? Was muss ich noch lernen? Was will ich mit meinem Leben anfangen?

  • Vorbereitung auf die Lehre
  • Deutsch mit Prüfung B1 / B2
  • Arbeitsplatzsuche
  • Vorbereitung auf den Pflichtschulabschluss (Teilprüfungen)

Wie?

Informationsveranstaltung (2 Tage, 9.00-13.30 Uhr)
Willkommen-Lab Ausbildung in Österreich, Talente-Check, Lebenslauf
Aktiv-Lab Social Skills, Basiskennnisse, Berufsausbildung
Probier´s mal-Lab Ausprobieren verschiedener Werkstoffe, Rollenspiele
Wissen macht´s-Lab Schulische Basiskenntnisse oder Pflichtschulabschluss, Deutsch B1/B2, Lernquizzes, Lerncoaching
Aktivierungs/Vermittlungs-Lab Get job ready!
Digital Advisory-Lab Lerne digitale Medien besser kennen
Variabel kombinierbare Module (4 Wochen)

die Berater®
+43 1 532 4545 – 2593
jugendcollege@dieberater.com

Donaumarina
Ausgang Wehlistraße, Richtung ÖGB-Haus
ca. 5-10 min. zum „Donau Business Center“
Bus 77A, 79A, 79B (Haltestelle Praterbrücke)


Das Jugendcollege AMS Wien wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des AMS Wien finanziert

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Überbetriebliche Ausbildung

Überbetriebliche Ausbildung für die Lehrberufe Handel/Verkauf und Dienstleistungsberufe

Dieser Kurs wird im Auftrag des AMS Burgenland durchgeführt und aus Mitteln der Arbeitsmarktförderung von Bund und Land Burgenland finanziert. In diesem Ausbildungslehrgang werden lehrstellensuchende Jugendliche in Kooperation mit Praxisbetrieben im jeweils gewählten Lehrberuf im Bereich Handel/Verkauf/Dienst-leistungsberufe ausgebildet. Ziel ist der erfolgreiche Abschlusses des jeweiligen Lehrjahres und v.a. die Vermittlung in eine betriebliche Lehrstelle. Für TeilnehmerInnen mit spezifischem Bedarf ist eine integrative Berufsausbildung (längere Lehrzeit, spezieller Lehrplan in der Berufsschule, Zusammenarbeit mit Berufsausbildungsassistenz, ev. Teillehre) möglich.

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Allgemeine Lehrgänge (§30b BAG) / Ausbildung in allen Lehrberufen

Diese Maßnahme richtet sich an lehrstellensuchende Jugendliche und LehrabbrecherInnen.
Ziel ist eine fachliche Qualifizierung in den entsprechenden Lehrberufen anhand der entsprechenden Berufsbilder und die Integration in den Arbeitsmarkt (Wechsel auf eine betriebliche Lehrstelle). Die Abklärungsphase beinhaltet: berufliche Orientierung, Praktikumsakquise, Bewerbungstraining, Lerncheck, Outdooraktivitäten und berufsvorbereitende Projektarbeiten. Die Lehrgangsphase, die zeitlich flexibel ist, richtet sich nach dem individuellen Schulungs- und Betreuungsbedarf der TeilnehmerInnen und umfasst die Ausbildung im Partnerbetrieb, eine Ausbildung beim Bildungsträger und den Besuch der Fachberufsschule.
80% der Ausbildung absolvieren die TeilnehmerInnen in den Partnerbetrieben. die Berater®  schließt mit dem jeweiligen Partnerbetrieb eine Ausbildungsvereinbarung über die zu vermittelnden Inhalte und die Dauer der Lehrgangsphase ab und begleitet die Arbeit in den Partnerbetrieben durch einen kontinuierlichen Kontakt mit den jeweils zuständigen AusbilderInnen

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Berufsorientierung für Männer und Frauen / Berufsorientierung für Frauen

Die TeilnehmerInnen werden beim dauerhaften Einstieg in die Berufswelt begleitet. Es werden Ziele formuliert und die Eigenverantwortung gestärkt. Die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Erarbeitung eines individuellen Karriereplans stehen im Mittelpunkt. Besonderen Stellenwert haben die theoretische und praktische Unterstützung bei der Berufswahl sowie aktive Arbeitssuche und das Erarbeiten geeigneter Bewerbungsstrategien, um eine möglichst rasche Integration in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten.

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Einzelcoaching für den dauerhaften Einstieg ins Berufsleben

Die TeilnehmerInnen erhalten individuelle Hilfestellung für den dauerhaften Einstieg in die Berufswelt . Dies umfasst Potenzialanalyse, Bewerbungstechniken, Unterlagenerstellung, aktuelle Informationen zum Arbeitsmarkt u.ä.m. Im Vordergrund des Einzelcoachings stehen die Stabilisierung, die Vermittlung in den Arbeitsmarkt sowie die Aktivierung und Stärkung der Motivation. Im vertraulichen Gespräch mit dem Coach wird Problemen auf den Grund gegangen und es werden gemeinsam Lösungsmöglichkeiten erarbeitet.

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IT-Trainings

IT-Know-how ist heute eine wesentliche Anforderung an BewerberInnen aller Berufssparten. Im Rahmen von Individualförderungen des Arbeitsmarktservice können Arbeitssuchende die erforderlichen Qualifikationen im IT-Bereich erwerben. Die Ausbildungsmöglichkeiten erstrecken sich über das gesamte Kursangebot von die Berater® und umfassen Microsoft Office Grundlagen (ECDL) bis hin zu technischen Zertifizierungen wie MSCE (Microsoft Certified System Engineer) oder MCSA (Microsoft Certified System Administrator). Ziel ist es, für die Arbeitssuchenden die Chancen für einen Wiedereinstieg im Beruf zu erhöhen bzw. ihnen das Einschlagen neuer zukunftsweisender Berufswege zu ermöglichen.

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Jobcoaching: Neue Perspektiven eröffnen

Eine Auseinandersetzung mit dem Thema Arbeitssuche steht am Anfang des Jobcoachings. Die Einbeziehung der Umweltfaktoren und die Sicht auf die persönlichen Ressourcen zielen auf eine Normalisierung im persönlichen Veränderungsprozess. Soziales Lernen durch den Dialog in der Gruppe öffnet den Raum für neue Perspektiven. Durch eine Loslösung von einer Situation der Überforderung, geprägt von Angst und Selbstzweifel, werden die TeilnehmerInnen motiviert, neue Ziele und Herausforderungen in Angriff zu nehmen. Schwerwiegende Probleme werden im Rahmen von Einzelgesprächen erörtert.

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Sprachtrainings

Speziell für den Wiedereinstieg ins Berufsleben bieten wir Kurse in den Sprachen Deutsch als Fremdsprache, Englisch und Tschechisch in einem für die TeilnehmerInnen beruflich relevanten Kontext an. Unsere SprachtrainerInnen sind Native Speakers oder besitzen muttersprachliches Niveau in der Unterrichtssprache und weisen langjährige Unterrichtserfahrung auf.

Deutsch als Fremdsprache:

Deutsch für AusländerInnen inkl. Bewerbungstraining, Deutsch für AusländerInnen Grundkurs, Außendienstverkauf

Tschechisch:

Tschechisch für AnfängerInnen

Englisch:

Englisch für AnfängerInnen, Geschäfts- und Büroenglisch für AnfängerInnen, Geschäfts- und Büroenglisch für Fortgeschrittene, Kaufmännisches Englisch für AnfängerInnen

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“Tourismus” New Skills

Die TeilnehmerInnen erhalten eine Auffrischung wichtiger Kenntnisse und Fertigkeiten ihres Fachbereiches und werden auf aktuelle Anforderungen in ihrem Berufsfeld, wie neue bzw. modifizierte Techniken, Arbeitsaufgaben und Arbeitsmethode, etc. geschult.

In den “New Skills-Fachkursen” sollen die Inhalte bestimmter Module zielgruppenadäquat vermittelt werden. Das Training fachübergreifender Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen ist ausdrücklicher Bestandteil des Programms und kann sowohl in eigenen Modulen als auch integrativ in den Fachmodulen erfolgen.

Ziel ist der Wiedereinstieg in eine qualifizierte Tätigkeit, vorrangig im Bereich Tourismus.

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Lehrabschluss im kaufmännischen Bereich

Fachqualifizierung als Karrieresprungbrett

Die TeilnehmerInnen dieser Maßnahme werden von uns dabei unterstützt, ihren Lehrabschluss in kaufmännischen Berufen (Einzel- bzw. Großhandelskaufmann/-frau oder Bürokauffmann/-frau) nachzuholen. Inhaltlich orientiert sich die Maßnahme daher an den relevanten Prüfungsfächern dieser Berufe.

Transfer zwischen Theorie und Praxis

Theoretische Lerninhalte werden dabei mit Praxisphasen kombiniert, sodass fehlende Praxiskenntnisse in den Praktikumsbetrieben nachgeholt werden können.

Prüfungsvorbereitung

Während dieser Phase werden die Lehrabschlussprüfungen simuliert, um die TeilnehmerInnen bestmöglich auf die Prüfungen vorzubereiten.

Zudem werden die TeilnehmerInnen während der gesamten Maßnahme sozialpädagogisch betreut und individuell auf ihrem Weg zur Fachqualifizierung begleitet.

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