Unser Verständnis von Consulting beruht auf einem systemischen Ansatz. Das bedeutet, dass bei der Interaktion und Kommunikation zwischen Menschen stets unterschiedliche Wahrheiten aufeinandertreffen und abgestimmt werden. Im systemischen Bild haben unterschiedliche Sichtweisen und Handlungskontexte Platz, es geht um Perspektivenerweiterung und kulturelle Vielfalt.

Unternehmen ist Entwicklung

Durch individuelle Unternehmensberatung, die den Wandel auf betrieblicher und menschlicher Ebene begleitet, unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Festlegung von strategischen Zielen, der Entwicklung von Leitbildern und Visionen und der Gestaltung von Übergängen und Veränderungen.

Neue Strukturen

Unsere Kompetenz vereint Beratungs-Know-how mit langjähriger Trainingserfahrung und Coachingkompetenz. Damit verfügen wir über das nötige Rüstzeug, um Sie bei Neustrukturierung betrieblicher Abläufe erfolgreich zu unterstützen.

Der Mensch im Mittelpunkt

Consulting heißt für uns: Sie geben als ExpertIn die Ziele vor, wir präsentieren Lösungsmodelle und begleiten Sie bei der Umsetzung. Bei allen Veränderungsprozessen beachten wir aber immer eines – den Menschen im Unternehmen. Das Ergebnis: mehr Entscheidungsalternativen und Handlungsoptionen für Management, HR und Führungskräfte.

Gemeinsame Erfolge

Aktiv zuhören, eine betriebliche Situation analysieren und verstehen – auf hohem Qualitäts- und Kreativitätsniveau Lösungen konzipieren und planen – diese dann zuverlässig realisieren. Dabei ständig Fortschritte und Erfolge messen und evaluieren. Unser Beratungsansatz ist individuell und flexibel in jeder Phase der Personal- und Bildungsarbeit einsetzbar: Ob Sie schon eine Strategie haben, bereits an der Umsetzung arbeiten oder noch in der Analyse stecken – wir sind Ihr Partner für den gemeinsamen Erfolg!

Unser Consulting-Ansatz

Alle unsere Consultingpakete auf einen Blick.