Die HREX26 war für uns ein Tag voller Energie, Austausch und Inspiration. Als Aussteller und gleichzeitig Host der eigenen die Berater-Stage konnten wir nicht nur unsere Expertise sichtbar machen, sondern auch einen Ort schaffen, der den gesamten Tag über bis auf den letzten Platz gefüllt war. Schon früh zeigte sich, dass die Themen, die wir gemeinsam mit unseren Speakerinnen und Speakern auf die Bühne brachten, den Nerv der HR-Community trafen.

Gleich zu Beginn setzte Julia Tautscher, BA (CATRO Personalberatung) einen starken Impuls, indem sie die Frage stellte, warum Menschen ihr Wissen und ihre Ideen oft nicht einbringen – und wie HR Rahmenbedingungen schaffen kann, in denen Vertrauen, Verantwortungsübernahme und Lernen selbstverständlich werden.

Mit der Session von Mag. Michael Röhsner (Kanzlei Eversheds Sutherland) rückte ein Thema in den Mittelpunkt, das derzeit viele HR-Abteilungen beschäftigt: der rechtssichere Einsatz von KI. Zwischen AI Act, DSGVO und Diskriminierungsschutz zeigte er klar auf, welche Vorgaben wirklich relevant sind und wie Unternehmen KI verantwortungsvoll nutzen können.

Mit Mag. Florian Perteneder (GF Therme Wien) wurde es anschließend persönlich und werteorientiert: Er zeigte anhand seines Leading BRIDGE® Modells, wie Führung durch Haltung und Menschlichkeit nachhaltige Transformation ermöglicht.

Auch abseits der Bühne war der Tag geprägt von intensiven Gesprächen. Am Stand entwickelten sich zahlreiche weiterführende Diskussionen zu Weiterbildung, organisationaler Transformation, Kompetenzentwicklung und dem gezielten Einsatz von KI. Viele Besucherinnen und Besucher suchten bewusst den Austausch, stellten konkrete Fragen und brachten eigene Herausforderungen mit – ein deutliches Zeichen dafür, wie groß der Bedarf an Orientierung und praxisnahen Lösungen derzeit ist.

Die HREX26 hat eindrucksvoll gezeigt, wie dynamisch sich HR weiterentwickelt und wie groß die Bereitschaft ist, neue Wege zu gehen. Für uns war es ein Tag voller wertvoller Impulse, starker Begegnungen und inspirierender Perspektiven. Die volle Stage und das große Interesse an unseren Themen bestätigen uns darin, diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Partnern die Zukunft der HR-Arbeit aktiv mitzugestalten.