Weiterbildung als Anker in stürmischen Zeiten: Unternehmen investieren

Nach zwei Jahren im reinen Online-Format fand der 14. „Tag der Weiterbildung“ am 09. Juni 2022 wieder physisch im Raiffeisenhaus Wien mit rund 100 TeilnehmerInnen statt.

Weitere 150 TeilnehmerInnen verfolgten die Veranstaltung via Livestream mit. „Der Tag der Weiterbildung hat die Stärke der Weiterbildung gezeigt: Gemeinsam an Problemen und deren Bewältigung zu arbeiten, Wissen weiterzugeben und damit andere rasch zu befähigen. Das Miteinander- und Voneinander-Lernen gibt enormen Rückhalt und Motivation für die Wissens-Umsetzung in die Praxis!“, so Mag. (FH) Christian Bayer, Obmann der Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung.

Mit den Ergebnissen der aktuellen Weiterbildungsstudie 2022 wurde der heurige „Tag der Weiterbildung“, unter dem Ehrenschutz von Bundespräsident Univ.-Prof. Dr. Alexander Van der Bellen, eröffnet. Weiterbildung hat sich zum Anker in stürmischen Zeiten entwickelt, so die zentrale Botschaft der aktuellen Weiterbildungsstudie, die von Christian Dominko (MAKAM Research) präsentiert wurde.

Weiterbildungsstudie 2022: Trends im Überblick

• Neues Hoch in der Budgetplanung für Weiterbildung seit Beginn der Auswertung 2009: 37% der Unternehmen wollen 2022 mehr Budget in die Weiterbildung ihrer Belegschaft investieren als 2021.
• Trainings im Bereich Informatik & EDV-Anwendungen gewinnen stark an Bedeutung.
• Präsenztrainings erfahren wieder ein großes Revival: 95% der Unternehmen sind von deren Effektivität überzeugt.
• Die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung führt zu einer noch stärkeren Fokussierung auf IT Skills und Resilienzfähigkeit.
• Großer Mangel an qualifizierten MitarbeiterInnen in Österreichs Unternehmen: Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen und Höherqualifizierung des bestehenden Teams als Gegenstrategien
• Weiterbildung in Krisenzeiten: Für knapp ¾ ist sie wichtig für MitarbeiterInnenbindung, 70% sehen sie als „Mutmacher“ und für 63% ist Weiterbildung essenziell, um den Erfolg eines Unternehmens nachhaltig zu sichern.

Seit 2009 führt die die Plattform – in Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Marktforschungsinstitut MAKAM Research GmbH – die jährliche Weiterbildungsstudie durch. „Die Ergebnisse der Weiterbildungsstudie zeigen Trends auf Basis von 400 HR-Experten und sind ein Kompass für HR-Arbeit. Künftig stehen in den Unternehmen die Stärkung der IT-Skills und Resilienz am Trainingsplan.“, resümiert Mag. (FH) Christian Bayer, Obmann der Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung. Die Studie steht als Whitepaper kostenlos zur Verfügung.

Keynote „Paradigmenwechsel in der Weiterbildung“

Ein weiterer Programmpunkt der Veranstaltung: Die Keynote zum Thema „Paradigmenwechsel in der Weiterbildung“ von Mag. Christoph Wirl, Herausgeber Magazin Training.

Sein Statement: „Weiterbildung muss grundlegend neu gedacht werden“, denn der stark gestiegene Anteil von Online- und Hybridtrainings verändert Anforderungen an TrainerInnen und TeilnehmerInnen. Mag. Christoph Wirl referierte in seiner Keynote über diesen und weitere Trends und stellte Alternativen zum klassischen Classroom-Training vor.

Buchpräsentation: „Jahrbuch Weiterbildung 2022“

29 Persönlichkeiten aus Bildung, Wissenschaft und Wirtschaft haben mit Beiträgen zu neuen Dimensionen der Weiterbildung, Veränderungsprozessen, Resilienz und Digitalisierung das „Jahrbuch Weiterbildung 2022“ gestaltet.

Prominente Gastautoren sind Univ.-Prof. Dr. Thomas A. Bauer, Raiffeisen-Manager Mag. Erwin Hameseder, fit4internet-Generalsekretärin Mag.a Ulrike Domany-Funtan, IV-Generalsekretär Mag. Christoph Neumayer, RAPID-Geschäftsführer Christoph Peschek, HR-Managerin der Burgenland Energie Mag.a Beate Pauer-Zinggl, Personalberater Mag. Bernhard Breunlich, EY-Managing Partner Mag. Erich Lehner, Kommandant der Heeresunteroffiziersakademie Oberst Mag. Klaus Klingenschmid, Resilienz-Experte Mag. Alois Schrems und der Kommandant der ABC-Abwehr Oberst Mag. Jürgen Schlechter.

Diskussion: „Lernen: Nachholen, aufholen, überholen“

HR-Persönlichkeiten aus der Wirtschaft diskutierten über den Status von Aus- und Weiterbildung in Zeiten von COVID, Ukraine-Krieg und Fachkräftemangel, teilten ihre Erfahrungen und zeigten wichtige Strategien auf. „Ganz klar, es wird mehr Flexibilität gefordert: Von den MitarbeiterInnen, den Unternehmen, den Bildungsanbietern, aber auch von der Politik, die zeitgemäße Rahmenbedingungen schaffen muss“, resümiert Mag. Gerhard Stangl, Geschäftsführer der Akademie der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, der die Diskussionsrunde moderiert hat.

In einem ExpertInnen-Panel diskutierten:

• Dipl. Ing. Laszlo Kovacs, Geschäftsführung ipcenter.at GmbH
• Mag.a Beate PAUER-ZINGGL, MSc, Bereichsleiterin Personalmanagement, Energie Burgenland AG
• Mag.a Marion RANINGER, Director, Wirtschaftsprüferin, Steuerberaterin, Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft m.b.H.
• Mag. Christoph WIRL, Magazin Training

Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung

Die Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung ist ein Verein bestehend aus den führenden privaten Anbietern berufs- und wirtschaftsbezogener Aus- und Weiterbildung, deren Mitglied wir sind.